本日は
「企業が求人採用する際に活用する動画制作をするメリットとは」
多くの企業は求人募集サイトなどに、背景動画を活用しています。
なぜ、背景動画を活用するようになったのかというと、
「入ってみて思っていたのと違う！」というミスマッチを防ぐためです。
文章で、「我が社はこういう会社ですよ」と表現しても、
表現には限界があり、発信者と受信者では違った解釈をしかねません。
しかし、背景動画であれば、視覚を通して意図を共有することができるため、
ミスマッチを未然に防ぐことができやすくなります。せっかく入社したのに、
思っていたのと違うと言われ辞められてしまうと、
採用の際にかかったコストが無駄になりかねません。
そういった意味で、背景動画は注目の的になりつつあるのです。
では、そんな“背景動画”をどうやって作れば良いのでしょうか。
動画制作についてですが、背景動画は、“動画”である必要はありません。
写真を撮影し、それらをスライドショーにして流すだけでも効果は変わってきます。
動画を作る際にも、専用の機材などは必要なく、
ビデオカメラなどで撮影した映像をアップロードすれば問題ないでしょう。
しかし、あまりにもファイルサイズが大きくなりすぎてしまい、
サイトを閲覧するのが困難であるという状況は好ましくありません。
そういった場合には、映像を編集し軽量化した上で、再度アップするように努めるとよいでしょう。
リクルート活動する上で、企業に対して雰囲気の良さを求めている就活生は少なくありません。
そのため、企業の雰囲気が良くなければ、志望者はそこから離れていってしまいますし、
良ければ人は集まると考えられます。
文章だけでは伝わりにくいことについて動画を通じて伝えると、
双方にとってリクルート活動のメリットが生まれてきます。
せっかく採用したのに辞められてしまっては、
かかってしまったコストが本当の無駄になりかねません。
そういった無駄を排除するためにも、
リクルートサイトなどに企業の雰囲気が分かる背景動画を取り入れ、
志望者にアピールするのは、企業の採用活動に重要と言えるでしょう。
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